РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

Тугускина Галина Николаевна, доктор экономических наук, профессор, кафедра менеджмента и экономической безопасности, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), E-mail: galina066@mail.ru
Тимохова Ксения Анатольевна, студентка, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), E-mail: kseniya.timohova@mail.ru
Чубукова Ирина Васильевна, студентка, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), E-mail: irinachub199958@gmail.com 

658 

DOI

10.21685/2309-2874-2019-1-3 

Актуальность и цели. Человеческий капитал играет важную роль в функционировании и развитии современного предприятия. Он определяет его экономический потенциал и повышает конкурентоспособность, является основным источником и стимулом для инноваций. Основной целью нашей статьи является исследование роли человеческого капитала в инновационном развитии предприятия.
Материалы и методы. Реализация цели исследования была достигнута на основе проведения анализа статистической информации, исследования научных трудов согласно установленной теме, их рассмотрения, обобщения и систематизирования полученных конечных результатов.
Результаты. В рамках проведенного нами исследования были даны актуальные определения человеческого капитала в инновационном развитии предприятия. Разработаны средства и способы, нацеленные на рост продуктивности управления человеческим капиталом, подчеркнуты ключевые показатели для оценки эффективности управления человеческим капиталом в процессе инновационного развития предприятия. Основные принципы управления человеческими ресурсами были исследованы, чтобы обеспечить точную взаимосвязь человеческих ресурсов и инновационного потенциала предприятия.
Выводы. Основой инновационного развития и фактором экономического роста предприятия служат инновации. Человеческий капитал является основным фактором инновационного развития, важным инновационным потенциалом предприятия. Это не только основа конкурентоспособности предприятия, но и предпосылка для всестороннего развития человека через творческую самореализацию и инвестиции в человеческий капитал. 

Ключевые слова

человеческий капитал, инновации, управление человеческим капиталом 

 Скачать статью в формате PDF

1. Вахитова, З. Р. Интеллектуальный капитал и его роль в развитии предприятия / З. Р. Вахитова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – № 1 (64). – С. 73–76.
2. Петрова, В. Е. Интеллектуальный капитал и его роль в инновационном обществе / В. Е. Петрова, Н. Н. Реутов // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – № 12 (63). – С. 70–73.
3. Castelló-Climent, A. Human Capital Inequality, Life Expectancy and Economic Growth / A. Castelló-Climent // The Economic Journal. – 2014. – № 118 (528). – Р. 653–677.
4. Скворцова, В. А. Интеллектуальный капитал в условиях становления постиндустриальной экономики : автореф. … дис. д-ра эконом. наук ; Московский государственный областной университет / Скворцова В. А. – Пенза, 2004. – 49 с.
5. Тугускина, Г. Н. Человеческий капитал: управление развитием / Г. Н. Тугускина // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. – 2016. – № 1 (4). – С. 51–58.
6. Едалова, Е. С. Особенности инвестирования в интеллектуальный капитал / Е. С. Едалова, А. В. Ханина // Современные научные исследования и инновации. – 2017. – № 13 (65). – С. 54–58.
7. Carmeli, A. How leveraging human resource capital with its competitive distinctiveness enhances the performance of commercial and public organizations / A. Carmeli, J. Schaubroeck // Human Resource Management. – 2013. – № 44 (4). – Р. 391–412.
8. Geisler, D. The next level in employee empowerment quality progress / D. Geisler // Research Library Core. – 2012. – Jun. – № 38 (6). – Р. 48–52.
9. Schultz, T. Investments in human capital / T. Schultz // Economic review. – 2015. – № 51. – Р. 1–17.
10. Klijn, M. Review of creativity in organizations from a psychological point of view / M. Klijn, V. Tomich // Journal of Development Management. – 2014. – № 29 (4). – Р. 322–323.
11. Гохберг, Л. М. Образование в цифрах: 2018: краткий статистический сборник / Л. М. Гохберг, Г. Г. Ковалева, Н. В. Ковалева, В. И. Кузнецова О. К. Озерова, Е. В. Саутина, Н. Б. Шугаль ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – Москва : НИУ ВШЭ, 2018. – С. 80–82.
12. Greenberger, D. The impact of personal control on performance and satisfaction / D. Greenberger, S. Strasser, L. Cummings, R. Dunham // Organizational behavior and human decision-making processes. – 2015. – № 43 (1). – Р. 29–32.